На Барнаульском заводе резиновых технических изделий был внедрён новый корпоративный демографический стандарт, согласно которому сотрудницы предприятия будут получать единовременную выплату в размере 500 тысяч рублей за рождение ребенка. Эта инициатива стала первой в своем роде для региона, о чем сообщается в новостях Bankfax.Ru.
12 февраля на ООО «Барнаул РТИ» состоялось подписание соглашения между директором завода Валентиной Симошкевич и начальником управления по труду Надеждой Капурой. Теперь работницы завода смогут рассчитывать на указанную выплату в случае рождения ребенка. Примечательно, что в коллективе предприятия женщины составляют 62% от общего числа сотрудников, что подчеркивает важность данной меры поддержки.
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко отметил, что, несмотря на высокую среднюю заработную плату в 80 тысяч рублей и отсутствие дефицита кадров на заводе, такая поддержка всё равно имеет большое значение для семей региона. Он выразил надежду, что подобная практика будет внедрена и на других предприятиях края.
«Забота о каждой семье в нашем крае является важной задачей и приоритетом для всех органов власти. Мы стремимся помочь всем нуждающимся через материнский капитал, различные льготы, адресную помощь и другие социальные программы. Важно, что предприятия края также участвуют в этом процессе, предоставляя своим работникам различные меры поддержки, включая улучшение условий медицинской помощи. Новый стандарт, внедрённый на Барнаульском заводе РТИ, является отличной практикой, и я уверен, что его внимательно изучат и адаптируют на других предприятиях края», - прокомментировал губернатор.
Исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края Виктор Мещеряков также поддержал эту инициативу и сообщил, что на заседании правления, запланированном на 13 февраля, будет рекомендовать другим предприятиям перенять опыт Барнаульского завода РТИ.