Согласно словам Евгении Ганькиной, директора Департамента организационного развития Роскачества, сотрудник не обязан отвечать на звонки или сообщения от руководства и коллег вне рабочего времени. Эта информация была озвучена в беседе с "Лентой.ру" и подтверждается трудовым законодательством Российской Федерации. Так, рабочее время четко прописано и включает период, когда работник выполняет свои обязанности и следит за внутренними правилами организации. Все, что происходит за пределами этого времени, считается личным пространством сотрудника. ИА Амител.
Тем не менее, Ганькина подчеркивает, что многие работодатели нередко ожидают, что их сотрудники будут доступны в любое время, будь то вечер, выходной или даже отпуск. Важно отметить, что закон допускает возможность привлечения работника к выполнению обязанностей вне установленного графика лишь в исключительных случаях. Для этого необходимо соблюдение нескольких условий: наличие письменного согласия работника, повышенная оплата труда, а также официальное оформление через приказ или дополнительное соглашение.
Ганькина также акцентировала внимание, что факт звонка или сообщения от начальства сам по себе не нарушает законодательство, однако работник имеет полное право не реагировать на него, если его рабочий день уже завершился.