С 1 января 2027 года в России произойдут изменения в системе выплат, связанных с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). В соответствии с последними данными, минимальная ставка вырастет с 27 093 до 28 935 рублей. Это, в свою очередь, приведет к пересмотру ряда пособий и социальных выплат, зависящих от величины МРОТ, сообщает ИА Амител.

В частности, изменения затронут выплаты по больничным листам для сотрудников, чей доход ниже установленного уровня или у кого страховой стаж менее шести месяцев. В случае болезни на протяжении полного месяца, работник сможет рассчитывать на выплату в размере примерно 28 935 рублей.

Кроме того, перерасчет коснется и пособия по беременности и родам. За стандартный отпуск, который длится 140 дней (70 дней до родов и 70 — после), сумма выплаты составит около 133 тысяч рублей. Для сравнения, в 2026 году эта сумма равнялась примерно 124,7 тысячи рублей. В случае продления отпуска из-за осложненных родов, размер пособия может достигнуть 184,5 тысячи рублей.

Также ожидается увеличение минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан — оно вырастет до 11 574 рублей, что составляет 40% от нового значения МРОТ. В дополнение к этому повысится и минимальный размер отпускных и командировочных выплат. Как отметила Дарья Лантратова, первый зампред комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, в случае, если средний заработок работника ниже МРОТ, работодатель будет обязан доплатить разницу.

Важно отметить, что для тех сотрудников, чья зарплата стабильно превышает уровень МРОТ, размеры больничных и декретных выплат будут рассчитываться на основании фактического дохода, и на них предстоящее повышение не окажет влияния.